semana 7

Según los estilos vistos en clases, cuál sería su estilo en el manejo de conflictos:

- Competitivo

- Complaciente

- Participativo

- Colaborativo

- Evasivo

R/ Yo diría que soy del estilo colaborativo ya que no me gusta ceder sin ganar algo a cambio pero también se que la mejor forma de negociar es cuando la parte opuesta gana algo también, debido a esto me manejo de esta forma tratando de llegar a un punto medio entre los intereses de las dos partes

semana 6

¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?

¿Qué forma de meta comunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?

R/ Se podría demostrar siendo tolerante con las tradiciones aceptando las costumbres y formas de vida de los compañeros; no haciendo inca pie en las diferencias sino en las semejanzas.

Usaría algún tipo de refuerzo visual en el caso de ser útil o uno auditivo en caso de ser necesario. los que más he visto personalmente son la creencia de que las personas con capacidades especiales no comprenden, menospreciarlos, o pensar que no están a la altura