¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?
¿Qué forma de meta comunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?
R/ Se podría demostrar siendo tolerante con las tradiciones aceptando las costumbres y formas de vida de los compañeros; no haciendo inca pie en las diferencias sino en las semejanzas.
Usaría algún tipo de refuerzo visual en el caso de ser útil o uno auditivo en caso de ser necesario. los que más he visto personalmente son la creencia de que las personas con capacidades especiales no comprenden, menospreciarlos, o pensar que no están a la altura
Creo que tomar en cuenta las personas de distinta cultura o discapacitadas al igual que los demas es estar capacitado en diversidad. Al tomar esta actitud podemos aprender mucho de ellos y tener un mejor ambiente en su compañia
ResponderEliminar